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今年起解除劳动合同后７日内进行劳动用工备案

2007年01月12日人民网-《市场报》

　　本报讯 今年起，我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应在招工后３０日内到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。

　　劳动和社会保障部日前发布《关于建立劳动用工备案制度的通知》，要求我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，应自招用或续订劳动合同之日起３０日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后７日内进行劳动用工备案；用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在３０日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在７日内办理劳动用工备案注销手续；用人单位登记注册地与实际经营地不一致的，在实际经营地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。

　　从２００７年起，我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续；到２００８年底，全国省、市、县三级都要建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度，并依托金保工程劳动保障业务专网，实现国家、省、市三级劳动用工信息数据的交换与共享，基本建立全国劳动用工信息基础数据库。到２００８年年底，基本建立全国劳动用工信息基础数据库。

　　(鲍 忠)

　　备案信息

　　用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。其中用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在３０日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在７日内办理劳动用工备案注销手续。

    《市场报》 (2007-01-12 第08版)